Cartographiez vos équipes. Recrutez mieux. Managez plus humainement.
Achetez vos crédits de test, créez votre espace entreprise en 2 minutes et invitez vos collaborateurs. Tout est automatisé — démarrez en toute autonomie.
Achat direct · Espace entreprise immédiat · Sans engagement
Choisissez votre pack et démarrez aujourd'hui
Paiement sécurisé, accès immédiat au dashboard. Plus votre équipe est grande, plus le coût par test baisse.
Chaque pack inclut :
Les équipes ne sous-performent pas par manque de compétences. Mais par manque de compréhension mutuelle.
Recrutements mal ciblés
On recrute sur les compétences mais on perd sur les comportements. Le coût d'un mauvais recrutement dépasse 3× le salaire annuel.
Management à l'aveugle
Chaque collaborateur fonctionne différemment. Sans clé de lecture, le manager applique la même approche à tous — et ça ne marche qu'une fois sur quatre.
Conflits non résolus
La majorité des conflits en équipe ne viennent pas de méchanceté. Ils viennent d'une incompréhension des dynamiques comportementales.
Talent non exploité
Les meilleurs collaborateurs partent parce qu'on n'a pas su lire ce dont ils avaient besoin pour s'épanouir.
Une intelligence comportementale au service de votre organisation
Assessment d'équipe
Chaque collaborateur passe le test PAGORA. Vous obtenez une cartographie comportementale complète de votre équipe : profils, dynamiques, complémentarités et points de tension.
Analytics RH
Dashboard temps réel : répartition des dynamiques, Stress Shift™ collectif, zones de fragilité, profils de performance. Prenez des décisions RH avec des données comportementales.
Recrutement PAGORA
Définissez le profil comportemental idéal pour chaque poste. Évaluez les candidats avec PAGORA et anticipez les compatibilités avec l'équipe existante.
Formation & accompagnement
Sessions de sensibilisation à la méthode pour vos équipes. Ateliers de cohésion, séminaires de management PAGORA, accompagnement certifié.
Applications concrètes
Cartographier les profils de l'organisation et réduire le turnover en identifiant les inadéquations poste/profil avant qu'elles coûtent.
Comprendre comment motiver chaque collaborateur différemment, adapter son style de communication et désamorcer les conflits avant qu'ils s'enveniment.
Aller au-delà du CV. Définir le profil PAGORA requis pour le poste, évaluer les candidats et anticiper leur intégration dans l'équipe.
Utiliser PAGORA comme outil de diagnostic comportemental dans vos accompagnements individuels et collectifs (certification praticien requise).
PAGORA Business s'adresse à
Un volume important ou des besoins spécifiques ?
Vous pouvez acheter directement ci-dessus. Mais si vous avez plus de 500 collaborateurs ou un besoin sur-mesure, écrivez-nous — c'est optionnel.